// Staffing
Staffing à distance et recrutement contractuel
Nous apportons à votre équipe des talents seniors en ingénierie et produit, sans le bruit d'un PEO global, sans bourrage de profils juniors et sans roulette des fuseaux horaires. Senior par défaut. Pty Ltd australienne. Un contrat, une facture.
// Models
Comment nous nous engageons
Trois formes — choisissez celle qui colle à votre runway.
- 01
Intégré
Un ingénieur senior rejoint votre équipe à plein temps — vos stand-ups, votre roadmap, vos outils. Nous gérons le recrutement, l'opérationnel et la continuité si quelqu'un doit être remplacé.
- 02
Contrat
Contrats à périmètre fixe ou roulants pour livrer un résultat précis — un lancement, une migration, un remplacement de système — avec livrables, jalons et ligne d'arrivée claire.
- 03
Fractionné
Staffing à temps partiel pour une expertise senior qui ne justifie pas une embauche complète — revue d'architecture, conseil sécurité, couverture d'astreinte, deux jours par semaine.
// Why us
Pourquoi les équipes nous choisissent
- 01
Senior par défaut
Nous ne recyclons pas des juniors avec des tarifs gonflés. Chaque placement est un ingénieur senior avec au moins huit ans d'expérience pertinente en production.
- 02
Honnêtes sur les fuseaux
Nos talents travaillent à vos horaires, pas aux leurs. Couverture AU / Asie ou UE / US disponible. Stand-ups en direct, pas seulement async.
- 03
Un contrat, une facture
Pty Ltd australienne, enregistrée à la GST, facturée en AUD. Pas de PEO global intermédiaire, pas de formulaires fiscaux surprise, aucune charge de conformité pour vous.
// Roles
Profils que nous plaçons
Centré ingénierie, mais pas seulement.
Ingénieurs Software Seniors · Architectes Solutions · DevOps & Plateforme · Ingénieurs Mobile · QA & Test · Ingénieurs Data · Product Managers · Engineering Managers · Tech Leads · Ingénieurs Sécurité